邛崃市检察院充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，从2021年起，立足“导向正、专题式、立体化”的党员教育理念，组织开展“一年一主题”青年干警特色党性教育赛课活动，突出以学铸魂、以赛提能、以学促干、以赛争优，促进党员教育提质增效，引领检察青年坚定不移听党话、跟党走，践行检察为民初心，勇担新时代检察使命。截至目前已连续举办三年，共计参赛122人次，开展各类主题学习活动86期，营造了比学赶超、创先争优的浓厚工作氛围。
一、聚焦三项重点，确保学习“导向正”
聚焦人才队伍建设，打牢青年干警发展之基。坚持党员教育工作是党的建设的基础工作和长期任务，推动干警树立终身学习的理念，在党员教育中注重方式方法，从组建学习小团队入手，组织全院40岁以下青年干警，组建12支学习小组、2支辩论队伍、1个微党课讲师团队，在组织体系层面加强党员学习教育管理，以提升小团队战斗力为切口，提升全院青年干警整体队伍素能。
聚焦时政热点，锤炼青年干警政治能力。学习和赛课内容主题鲜明、重点突出，紧扣“时代需要”，突出因材施教，构建系统化内容体系。推出“青年干警讲党史”聚焦百年党史先进人物、光辉事件，“青年干警学习宣讲党内法规制度”聚焦党的十八大以来出台的党内法规制度并突出《党章》这一党的根本大法的专题学习，“青年干警讲微党课”聚焦党的二十大精神的学习贯彻。通过接续式的学习高频浸润，促进青年干警在学习中串点成线、整体融合，不断提高政治能力。
聚焦融合发展，提升青年干警履职能力。出台新时代高质量发展工作计划，以学习型、服务型、廉洁型、创新型、先进型“五型”党组织为目标，建立“党建+业务”相融合的学习模式，作为专项工作，按照“一年一主题、三年一阶段”持续推进，促进青年干警牢固树立融合发展理念，激活理论与检察业务的双提升。
二、创新三种形式，实现效果“立体化”
“领学宣讲+赛课+知识竞赛”，促进互动交流。设置原文节选领学环节，读原著、学原文，引导干警“悟原理”，设置个人学习宣讲环节，促使干警“铭于心”。通过个人“赛课”和小组对抗赛，赛出个人学习成效、小组学习成果，帮助干警跳出书本，思维碰撞，提升学习能力。通过必答题、快答题、抢答题、风险题等形式开展集体知识竞赛，多角度巩固理论学习效果，提升干警“学而用”能力。
“固定与机动评委相结合+数字媒体运用”，提升现场效果。成立院领导班子成员为“固定评委”，邛崃市委组织部、党校、妇联等相关领导为“机动评委”的评委小组，丰富评委层次，吸收更广领域意见建议。科学设置评分细则，制定评分表，每一期活动安排“备课、审核、赛课、点评、打分”五个流程。一改平面化、“注入式”学习形式，结合数字化设备，巧妙运用多媒体，直观、形象地调动现场人员的视觉和听觉，融入多层面、多方向的学习方法，营造立体化、互动式的学习情境，进而充分发挥干警在学习中的自主性、能动性和创造性。
“赛前专业培训+党建联建”，保障比赛质效。赛前组织专门力量，围绕党史、党内法规制度、党的二十大报告、新党章等编制题库，特邀四川省“微党课”专家开展知识培训，组织邛崃市“微党课”本土讲师进行示范授课，加强干警理论知识和实务操作学习。发挥“微党课”平台作用，会同四川大学法学院开展“党建联建”活动，拓展拉练平台，进一步激发出党员干警争先创优动力。
三、注重三个运用，增强成果“实效性”
落实党员教育培训考核。将比赛结果作为干部任用、评优评先、优先培训学习等的重要依据，结合干警日常表现，在历次比赛中获奖的选手均上“红榜”通报表扬，在季度平时考核中优先被评为“好”，优秀党员从获胜选手中产生，进一步激励干警积极主动将学到的知识技能运用到工作中，学以致用。
建立优秀宣讲人员库。“学练赛”一体化新课堂开设以来，形成了院级党员讲师库、检察业务讲师库，增强了干警职业荣誉感，1名干警被评为“成都市普法教育优秀辅导员”，1名干警被邛崃市评为“优秀市级本土讲师”。“鹰眼”刑执办案团队被省院评为基层院优秀办案团队，此前，团队讲述人在党员教育课堂中取得了“青年干警讲党史最佳讲述者”的称号，干警职业认同感得到大大提升，检察队伍干事创业的活力进一步激发。
推动机关党建工作实现新飞跃。三年的新课堂打造，进一步促进机关党建工作在丰富载体、创新形式方面的突破和创造，全力推动党建与检察业务的深度融合、互促互进，院机关党委被评为2022年“蓉城先锋”示范基层党组织，微电影《彩虹》分别在川渝法治微视频大赛、成都市党教片观摩交流活动中获奖。党建业务融合品牌入选成都市2022年度基层党建工作创新项目，被评为邛崃市基层党建工作优秀创新项目一等奖。
